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服裝常識
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08-12
工作服顧名思義是指工作時穿著的服裝。一般是工廠或公司企業發放給職員統一著裝的服裝，并且稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展壯大，越來越多的行業，企業以及不同的領域都要運用到工作服，并且在工作服行業有部分企業脫穎而出。作為北京較為頂端的慕欣格公司就是其中的佼佼者。慕欣格工作服是根不同工作需要設計的，按職業不同分類設計的工作服
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08-08
首先我們關心的是工作服定做的具體流程是什么，作為客戶來說，一般都是通過瀏覽網站了解相關的知識，然后通過電話和制作公司進行一定程度的溝通，最后確定一個設計方案，如果對這個方案滿意的話，接著便可以對面料進行選擇，而且確定好價格以后，就可以簽下相關合同了，通常這類訂單會要求付一部分的定金，而在服裝全部送達以后，驗收合格才會支付所有
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08-06
工作服可以體現出獨特的企業文化，好的工作服穿在員工身上，不僅僅能夠反映出員工的精神風貌，同時也能夠讓人感受到這個企業深厚的文化內涵。所以我們在選擇工作服定做的時候，一定要注意色調還有款式的搭配，如果你想體現的是企業穩健的作風，那么成熟穩重的款式還有色調就是首選，如果想展現企業的活力，那么鮮明的色調當然是不二選擇。 雖然說
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08-03
工作服的設計.總體上要付合安全、適用、美觀、經濟的基本原則，可概括為針對性、經濟性、審美性三個方面。 (一)針對性 職業工作服設計首先要有明確的針對性:針對同一行業，不同的企業、團體，同一企業、團體的不同崗位，同一崗位的不同身份、性別等等.具有針對性的職業著裝，其目的表現為社會憊義上的標識作
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07-19
工作服常用面料洗滌方法 棉、麻 1.用洗滌濟洗滌時，最佳為40-50度，漂洗時，可掌握"少量多次"的辦法，即每次清水沖洗時不一定用許多水，便要多洗幾次，每次沖洗完后應擰干，第二次沖洗，以提高洗滌效率。 2.不可漂白 3.不宜曝曬，建議曬反面，通風晾曬的方法較
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07-03
工作服面料現狀 好的資金，好的工作服設計師，好的創意，但卻沒有很好的工作服面料，這樣的難題會少一些，今天，中紡中心舉行“2011長三角時尚女裝品牌與中國流行面料企業專場對接會”，提示工作服廠家如何解決工作服面料問題。“國內工作服面料企業與工作服企業
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06-25
1．提高企業凝聚力 穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。 2．樹立企業形象 員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有優秀形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠
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06-10
俗話說三百六十行行行出狀元，社會在發展，分布著不同的工種，算下來的話遠遠不止三百六十行，那么不同的行業的工作服，需要穿著不同的專業的工作服，這些不同的行業的工作，為什么要穿工作服呢？工作服又與我們所穿的平常的時裝又有什么區別和聯系呢？在工作的時候工作服起到了什么樣的作用？ 下面就根據上面的問
