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　　工作服的定做是很多企業都非常關心的問題，但是，由于沒有統一的標準，每個企業對員工著裝的要求也不同。在我國，很多企業會根據自己的情況來定制夏季工作服。企業之所以重視工作服的定做，很大程度上是將工作服看作企業文化的一部分，不僅可以體現出企業對員工的關心和愛護，還可以間接的展現出企業良好的形象。慕欣格認為，企業應該給員工定做統一的服裝，一方面是方便管理，另一方面是增加員工對企業的認同感。

　　確定了要定制夏季工作服之后，應該如何來選擇工作服呢？企業對工作服要有正面的認識，要將自己的產品文化和企業理念融入到工作服的設計中去。企業要對自身有一個清楚的認識，要明白通過一件工作服可以傳遞出什么樣的信息。不同的行業對工作的選擇是不同的，比如醫院要求的是白大褂，銀行要求的是小西裝等等。

　　如果是特殊行業，那么，對衣服的面料也有很高的要求，比如防輻射，防靜電，防潮等等。所以，企業在選擇工作服的時候要做一個大體的規劃，確保工作服符合行業的要求。