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　　統一的工作服可以展現出獨特的企業文化，不僅可以反映出員工的精神風貌，還可以體現出企業的文化內涵，提高企業的綜合競爭力。當然，工作服并并不是隨便設計的，不僅尊崇了一定的設計理念，而且還有一些隱性的標準。比如，深色的牛仔工作服可以表達出嚴肅和聞見，淺色的牛仔工作服可以呈現出創新意識和開拓精神。定做牛仔工作服的時候不僅要注意顏色所代表的意義，還要考慮到職業的需要。

　　有人說個性是美，但是，如果工作服只是為了體現出個性，那么，在展示企業文化方面就會有很大的問題。在國內，工作服是一種統一、整齊的象征，所以，定做牛仔工作服的時候也要以統一、整齊為標準。當牛仔工作服具備了文化屬性之后，在設計的過程中就應該考慮到它的文化屬性。尤其是在個人氣質和企業精神的體現上，更是重中之重。

　　慕欣格在設計工作服的時候除了注重功能之外，還考慮到了工作服的原創性和藝術性。定做牛仔工作服的時候，也要從諸多方面來考慮工作服的品質。